Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
• 21 ans d’innovation continue
• +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?

🎯 Ta mission

En tant que développeur·se back-end ayant une première expérience significative en éditeur de logiciels, tu possèdes une bonne maîtrise de Node.js. Dans un contexte d’équipe agile, tu participes activement à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités pour contribuer à l’amélioration continue de nos solutions. Tu as à cœur de rédiger un code propre et bien documenté ainsi que prendre part à des projets d’envergure.

💼 Ton quotidien chez fulll

• Standup
• Conception
• Développement (code writing)
• Collaboration (réunion, refinement, challenger, proposer de solutions ou de fonctionnalités)
• Apprentissage continu
• Résolution de problèmes
• Participer à la construction de l’architecture serverless
• Réaliser des services en node.js avec des api Graphql

💻 Notre stack technique se compose de typescript (react, graphql) couplé à une bdd postgresql. Elle repose sur l’architecture serverless de AWS (lambda, ECS) déployé par github action et terraform 🤩

🔍 Ce que nous recherchons chez toi

• Tu es fort·e d’au moins 6 ans d’expérience en éditeur de logiciels Saas ?
• Tu es autonome et curieux·se ?
• Tu as l’esprit d’équipe, l’envie de transmettre et partager avec tes collègues ?

Super nouvelle ! Tu corresponds parfaitement à ce que l’on recherche ! 🥳👉 Si tu ne corresponds pas à 100% à ce descriptif, nous t’invitons tout de même à candidater. Chaque candidature est traitée à la main avec toute l’attention qu’elle mérite par nos expertes RH 🔎.

🍒 Les petits + qui font toute la différence

• Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
• Du bon café à volonté et des corbeilles de fruits pour tenir la journée
• Une carte Swile pour des repas gourmands et équilibrés
• Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
• Un cadre de travail stimulant avec des projets stratégiques à forte visibilité

💬 Tu veux redonner du sens à ton métier de Développeur ? Rejoins-nous !

📩 Postule dès maintenant et faisons connaissance !

Quelles sont les étapes de recrutement ?

Nous ne sommes pas des inconditionnels des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le process se compose en 3 étapes :

• 1ᵉʳ entretien avec notre chargée RH
• Tests techniques sous forme d’un cas pratique à faire chez toi.
• 2ᵉ entretien avec deux personnes de l’équipe tech : manager + membre de l’équipe tech.