Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérabl

• 21 ans d’innovation continue

• +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées

• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?

🎯 Ta mission

En tant que développeur·se Backend, tu maîtrises le framework Symfony, tu es sensible à livrer du code qui fonctionne mais surtout bien écrit afin qu’il soit fiable et aisément maintenable (principe du software craftsmanship). Tu souhaites apporter des solutions qui résolvent des problèmes concrets et qui permettent à nos utilisateurs d’aller encore plus loin avec nos outils.

💼 Ton quotidien chez fulll

• Standup

• Conception

• Développement (code writing)

• Collaboration (réunion, refinement, challenger proposition de solutions ou de fonctionnalités)

• Apprentissage continu

• Résolution de problèmes

• Participer au rayonnement technique de l'équipe

🔍 Ce que nous recherchons chez toi

• Tu es fort·e d'au moins 3 ans d'expérience chez un éditeur de logiciels ?

• Tu es autonome et curieux·se ?

• Tu as l'esprit d'équipe, l'envie de transmettre et partager avec tes collègues ?

Super nouvelle ! Tu corresponds parfaitement à ce que l'on recherche !

🍒 Les petits + qui font toute la différence

• Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation

• Du bon café à volonté et des corbeilles de fruits pour tenir la journée

• Une carte Swile pour des repas gourmands et équilibrés

• Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)

• Un cadre de travail stimulant avec des projets stratégiques à forte visibilité

📩 Postule dès maintenant et faisons connaissance !

🚀 Quelles sont les étapes de recrutement ?

Nous ne sommes pas des inconditionnels des process lourds, on préfère avant tout les humains qui peuvent contribuer à faire grandir notre équipe. Ainsi, le process se compose en 3 étapes :

• 1ᵉʳ entretien avec notre chargé-e de recrutement

• Tests techniques sous forme d’un cas pratique à faire chez toi

• 2ᵉ entretien avec deux personnes de l’équipe tech : manager + membre de l’équipe tech.