📍 Poste basé à Aix-en-Provence – Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

fulll, c’est :

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable

• 21 ans d’innovation continue

• +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées

• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?

🎯 Ta mission

En tant que développeur·se Backend, tu maîtrises le framework Symfony, tu es sensible à livrer du code qui fonctionne mais surtout bien écrit afin qu’il soit fiable et aisément maintenable (principe du software craftsmanship). Tu souhaites apporter des solutions qui résolvent des problèmes concrets et qui permettent à nos utilisateurs d’aller encore plus loin avec nos outils.

💼 Ton quotidien chez fulll

• Standup

• Conception

• Développement (code writing)

• Collaboration (réunion, refinement, challenger proposition de solutions ou de fonctionnalités)

• Apprentissage continu

• Résolution de problèmes

• Participer au rayonnement technique de l'équipe

🔍 Ce que nous recherchons chez toi

• Tu es fort·e d'au moins 3 ans d'expérience chez un éditeur de logiciels ?

• Tu es autonome et curieux·se ?

• Tu as l'esprit d'équipe, l'envie de transmettre et partager avec tes collègues ?

🍒 Les petits + qui font toute la différence

• Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés

• 13 jours de RTT

• Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)

• Un compte épargne temps (CET)

• Une mutuelle prise en charge à 70%

• Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif

• Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine

• Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)

• Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation

• Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité

🚀 Processus de recrutement

• 1ᵉʳ entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll

• Un test technique

• 2ᵉ entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l’équipe